1. 协助主管完成部门招聘任务
2. 组织与管理工厂内各部门岗位编制日常更新
3. 定期发布招聘需求并管理应聘
4. 对新入职人员培训管理与跟进用人单位对新入职人员的反馈
5. 建立建全人事制试与发布企业公告；管理公告内容要求的落实与执行与反馈。并定期组织对相关公告进行制度化修订。
6. 定期全面评估企业的用人成本，并定期依政府发布的相关政策与措施对企业各部门管理人员进行培训与工作指导
7，对违反人事劳动纪律的部门与人员进行跟进并培训，考核并整理人事档案
8， 中专或大专，行政人事管理专业。或在此岗位上有不少于3年的工作经验